La formazione continua dei dipendenti e dei dirigenti è un elemento imprescindibile per le aziende che vogliono essere sempre performanti e al top. I Fondi inteprofessionali nascono proprio per permettere alle aziende di sviluppare le competenze dei propri collaboratori, in modo completamente gratuito.
Le aziende versano mensilmente un contributo obbligatorio all’INPS per la disoccupazione volontaria. Attraverso una semplice adesione invece, possono destinare lo 0.30% di questo contributo ad uno specifico Fondo interprofessionale, così da poter partecipare agli avvisi ed avere formazione a costo zero.
Le aziende possono decidere di effettuare corsi su tantissimi temi, alcuni dei quali sono:
– Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione sui luoghi di lavoro;
– Lingue straniere
– Vendita, marketing
– Gestione aziendale
– Informatica
E tantissimi altri ambiti!
I finanziamenti dei piani formativi avvengono per il tramite degli avvisi, che di solito sono rivolti a due tipi di organizzazioni:
– Per le aziende: sono ammesse tutte le aziende che sono tenute al versamento del contributo obbligatorio che abbiano dei dipendenti, anche le amministrazioni pubbliche. Le aziende scelgono le materie su cui formare i lavoratori, al resto ci pensiamo noi dell’Istituto G. Meschini.
– Per gli studi professionali: vi sono degli avvisi specifici per i professionisti che volessero implementare le conoscenze dei propri collaboratori, ottenendo dei Voucher.
L’Istituto G. Meschini accompagna l’azienda in tutto il percorso, dall’adesione alla fine della formazione. Ci occuperemo noi di seguire tutto l’iter burocratico, di trovare docenti e di rendicontare tutta l’attività svolta. Per le aziende zero pensieri.
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