È un fondo pubblico cofinanziato dall’FSE, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia.
Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario lavorativo alla formazione.
Le ore del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse – Pon Spao, gestito da Anpal.
Il FNC rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.
Possono avvalersi degli interventi del Fondo tutti i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa (art. 88, comma 1 D.L. n. 34/ 2020), stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.
Redigiamo il progetto formativo insieme all’azienda richiedente, ci occupiamo di individuare i docenti, interagiamo con l’Ente Erogatore per la presentazione della relativa modulistica. In poche parole, ci facciamo carico di tutte le pratiche burocratiche relative al fondo richieste da Anpal. Laddove assenti in azienda, individuiamo i sindacati per la firma dell’accordo di rimodulazione dell’orario lavorativo.
Non solo. Se sei iscritto ad un fondo interprofessionale, come Fondo Conoscenza, puoi pagarti anche la docenza.
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